Vos Missions:
Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour mission principale, d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des Ressources humaines. A ce titre, vous aurez pour principales activités :
- Assurer la gestion administrative du personnel (formalités d’embauche, suivi temps de travail, planning des congés, formalités départ/sortie, gestion des dossiers salariés) ;
- Accompagner le Manager dans la mise en place du processus de recrutement ;
- Assurer le traitement des formalités de prise en charge des déclarations fiscales et sociales ;
- Participer à la gestion de la formation ;
- Contribuer à garantir la qualité du climat social par une écoute active des salariés ;
- Gérer les relations avec les prestataires externes (Assurance, cabinet de formation, etc.) ;
- Veiller à la mise en œuvre des mesures d’Hygiène, Santé et Sécurité au travail ;
- Assurer la gestion des commandes et garantir l’approvisionnement en matériel ;
- Assurer la gestion des moyens bureautiques et téléphoniques ;
- Intervenir dans la gestion, l'entretien et la sécurité de l'immobilier et de la flotte de l’entreprise ;
-Accomplir toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Votre Profil:
Titulaire d'un BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Droit, Administration, vous avez une expérience probante d’au moins 3 ans à un poste similaire. Vous avez une connaissance approfondie de la législation du travail, de la paie et du recrutement. La pratique des logiciels d’administration, et de la paie (SAARI, SAGE) sont indispensables. Vous possédez par ailleurs les qualités suivantes : rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse, dynamisme, bon niveau de langue, disponibilité, discrétion, force réelle de proposition, bon sens du relationnel, écoute active, bonne capacité d’adaptation, réactivité, esprit d’équipe, résistance au stress et à la pression

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