Vos Missions:
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable d’Exploitation est garant (e) de la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport. Pour ce faire, vos activités seront les suivantes :
- Encadrer l’activité d’une équipe d’exploitants et de conducteurs ;
- Optimiser les ressources et les moyens à disposition ;
- Promouvoir une culture de haute performance et d'amélioration continue HSE ;
- Maîtriser les coûts opérationnels et concevoir de nouvelles solutions ;
- Assurer le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité fixés par l’entreprise ;
- Veiller au respect des réglementations en vigueur ;
- Planifier, coordonner et exécuter le processus d’exploitation ;
- Assurer au quotidien la planification, la mise en œuvre, la gestion et la supervision de l’organisation de l’exploitation ;
- Gérer ses équipes et surveiller l'efficacité des performances du personnel opérationnel et s'assurer du strict respect des protocoles et des règles de sécurité ;
- Préparer et compléter des plans d’action et rapports de gestion ;
- Gérer et superviser les plans de maintenance sur site et mettre en place une stratégie d’évaluation ;
- Animer et gérer la relation client opérationnelle ;
- Mettre en œuvre les normes de production, de productivité, de qualité et de service à la clientèle ;
- Sélectionner les moyens les plus efficaces et adaptés pour exécuter les opérations ;
- Faire le suivi quotidien des problèmes opérationnels, communiquer et coordonner avec les autres responsables pour corriger les problèmes et assurer le respect des procédures en vigueur ;
- Faire le suivi des services menés par les prestataires de service pour assurer la ponctualité des performances, examiner et résoudre les problèmes au besoin et communiquer tout changement à la direction.

Votre Profil:
Avec un diplôme universitaire en Transport et Logistique (BAC+4/5) ou diplôme équivalent, vous avez une expérience professionnelle probante d’au moins 5 ans à un poste similaire, dans un environnement où les connaissances suivantes sont nécessaires : management, techniques de supports, gestion d'un budget, d'un plan de projet, de tarification, règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), maitrise des outils bureautiques, de logiciels spécifiques, négociation, résolution de problèmes et de conflits. Avec une expérience avérée de réussite dans la facilitation du changement et du développement organisationnel doublée d’une solide expérience de mentorat et de coaching d'une équipe, vous faites montre d’excellentes capacités analytiques, relationnelles, rédactionnelles, d'organisation et de coordination. Autonome, axé sur les résultats, vous faites montre de solides compétences en matière de priorisation, d'élaboration de stratégies, de respect des délais et de suivi des affectations, des rôles et des responsabilités avec un minimum de supervision.

Merci de nous envoyer avant le 16/03/2023,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com

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