Mis en ligne le: 2021-03-30
Expire: 2021-04-13
Vos Missions:
Sous la supervision du Directeur Administratif et Commercial, le/la Responsable RH a pour mission d’animer et gérer le processus de Gestion des Ressources Humaines. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
-Préparer les contrats du personnel ;
-Déclarer le personnel à la CNPS ;
-Effectuer les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;
-Gérer et ranger les dossiers du personnel (mise à jour des dossiers physiques et électroniques du personnel);
-Effectuer la paie du personnel ;
-Assurer les relations avec les institutions en relation avec le personnel (CNPS, Inspection du Travail, CMU, FDFP) ;
-Mettre en place et suivre les tableaux de prêts au personnel ;
-Élaborer, planifier et superviser la réalisation des actions de formation du personnel (recueillir les besoins, rechercher les organismes de formation, planifier et suivre l’exécution des actions de formation, évaluer les actions de formation, constituer les dossiers de justification des actions de formation auprès du FDFP) ;
-Piloter le processus d’évaluation du personnel et assurer la gestion des carrières ;
-Participer à la veille juridique et maintenir un bon climat social au sein de l’entreprise ;
-Assurer toutes autres tâches en lien avec son poste et ce, à la demande de sa hiérarchie.
Votre Profil:
Âgé de 40 ans maximum, vous avez un BAC + 3/4 minimum, Master en RH COM avec 3 ans d’expérience professionnelle au minimum à un poste équivalent. Vous avez une très bonne pratique du droit du travail ainsi que la fiscalité liée aux salaires. Par ailleurs, votre capacité d’écoute, d’empathie, de persuasion et de proposition font de vous une personne incontournable au sein de l’entreprise. Vous êtes familier du logiciel de paie (Sage) ainsi que du pack office.