Vos Missions:
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, l’assistant(e) ressources humaines aura pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. A ce titre ses responsabilités seront les suivantes :
- Gérer les temps de travail, les congés et les absences (maladies, accident du travail...),
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle…) ;
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (réunions avec les partenaires sociaux) ;
- Accompagner les managers et les conseiller ;
- Rédiger des notes : comptes rendus de réunions, notes administratives... ;
- Participer à l’établissement du bilan social ;

- Etablir les éléments variables de la paie et les transmettre à sa hiérarchie ;
- Rédiger les contrats et établir la paie du personnel avec sage ligne 100 ;
- Organiser, suivre les recrutements et organiser l’intégration des nouveaux salariés ;
- Préparer les documents administratifs d’embauche des salariés ;
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai ;
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Gérer les mobilités et les carrières ;
- Etablir, faire valider et suivre les plans de développement des compétences
- Suivre les dossiers de prévoyance sociale et de retraite.

Votre Profil:
NB : CDD de six (06) mois renouvelable.

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